“If everyone is moving forward together, then success takes care of itself.”  Henry Ford

RETAIL Experts est le spécialiste du Recrutement de candidats dans les secteurs du RETAIL, du WHOLESALE et de l’e-COMMERCE en Suisse.
Nous répondons aux besoins en recrutement d’entreprises actives dans la Mode, le Luxe et les Biens de consommation, couvrant l’ensemble des métiers du secteur, du collaborateur au cadre supérieur.

Nos Prestations

RETAIL Experts travaille en partenariat étroit avec ses clients sur la base de mandats Exclusifs ou Au Succès, selon les besoins, la nature et la complexité de la mission. Oeuvrant sur des engagements à but Permanent, pour une Durée Déterminée ou en Temporaire, l’objectif pour RETAIL Experts demeure de clairement définir (Profiling), rechercher (Sourcing), puis identifier (Sélection) les candidats idéals en vue de l’engagement final pour un poste donné (Closing), sans oublier le suivi d’intégration du candidat suite à son embauche (Follow up).
La rigueur de notre procédé, selon ces 5 étapes, a pour but d’assurer un maximum d’efficacité dans la démarche de recrutement, permettant ainsi à nos clients de pouvoir procéder à l’embauche le plus rapidement possible et en toute confiance. Notre vaste réseau de Talents, grandissant continuellement grâce à nos nombreuses méthodes et canaux de recherches, directs et indirects, nous permet non seulement d’atteindre les chercheurs d’emploi « actifs », mais aussi, et surtout, les candidats potentiels qualifiés de « passifs », généralement en emploi, susceptibles de considérer un changement de poste si une réelle opportunité de carrière leur était présentée.

RETAIL Experts vous assure

• Une définition perspicace et réaliste du profil type à rechercher pour un poste donné, ceci, en tenant compte des nombreux facteurs environnants.
• Une démarche fortement personnalisée s’appuyant sur des méthodes de recherche de candidats, innovantes, diversifiées, et très complètes en matière de couverture du marché.
• Un accès aussi vaste (secteurs et géographie) que précis (critères et exigences) aux candidats potentiels, grâce à la recherche par annonce et en direct (chasse).
• Une disponibilité et rapidité d’action dans la recherche et la sélection de vos Talents de demain.
• Un coût/prestation très compétitif.

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