“L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs.” John F. Kennedy

RETAIL Experts est le spécialiste du Recrutement et du Sourcing de candidats dans les secteurs du Commerce de Détail et de l’E-Commerce en Suisse.
Nous répondons aux besoins en recrutement d’entreprises actives dans la Mode, le Luxe et les Biens de consommation, couvrant l’ensemble des métiers du secteur, du collaborateur au cadre supérieur.

Passion et Valeurs

Les fondements de RETAIL Experts résident dans la Passion et la longue Expérience dont nous bénéficions dans les secteurs du RECRUTEMENT et du RETAIL / COMMERCE DE DETAIL en Suisse et à l’étranger. Notre équipe est animée par des collaborateurs qui savent conjuguer Savoir-être et Savoir-faire dans les domaines précités, ceci avec générosité, humanisme, rigueur et imagination afin de viser l’excellence dans nos services. Se basant sur une solide expérience professionnelle dans ces deux domaines, les membres de notre équipe peuvent ainsi proposer et délivrer des prestations en parfaite adéquation avec les réels besoins de nos clients.

Nos Atouts

La force de RETAIL Experts réside dans sa capacité à saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. Grâce à notre approche personnalisée, nous développons une relation privilégiée avec nos clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de notre société.
RETAIL Experts assure ainsi, à vos côtés, un rôle de Conseil qui met les compétences, les qualités personnelles et la motivation de ses candidats au service de la réalisation de vos projets et objectifs les plus ambitieux.

Nos Prestations

RETAIL Experts travaille en partenariat étroit avec ses clients sur la base de mandats Exclusifs ou Au Succès, selon la nature et la complexité de la mission. Oeuvrant sur l’ensemble ou une partie d’un processus de recrutement (Sourcing & Screening Candidats p ex), l’objectif pour RETAIL Experts demeure de clairement définir (Profiling), rechercher (Sourcing), puis identifier (Sélection) les candidats idéals en vue de l’engagement final pour un poste donné (Closing), sans oublier le suivi d’intégration du candidat suite à son embauche (Follow up).
La rigueur de notre procédé, selon ces 5 étapes, a pour but d’assurer un maximum d’efficacité dans la démarche de recrutement, permettant ainsi à nos clients de pouvoir procéder à l’embauche le plus rapidement possible et en toute confiance. Notre vaste réseau de Talents, grandissant continuellement grâce à nos nombreuses méthodes et canaux de recherches, directs et indirects, nous permet non seulement d’atteindre les chercheurs d’emploi « actifs », mais aussi, et surtout, les candidats potentiels qualifiés de « passifs », généralement en emploi, susceptibles de considérer un changement de poste si une réelle opportunité de carrière leur était présentée.

RETAIL Experts vous assure

• Une définition perspicace et réaliste du profil type à rechercher pour un poste donné, ceci, en tenant compte des nombreux facteurs environnants.
• Une démarche fortement personnalisée s’appuyant sur des méthodes de recherche de candidats, innovantes, diversifiées, et très complètes en matière de couverture du marché.
• Un accès aussi vaste (secteurs et géographie) que précis (critères et exigences) aux candidats potentiels, grâce à la recherche par annonce et en direct (chasse).
• Une disponibilité et rapidité d’action dans la recherche et la sélection de vos Talents de demain.
• Un coût/prestation très compétitif.

 

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